社会责任是指企业在创造利润、追求发展同时，承担起对员工、客户、环境和社会等方面的责任。浙江泰克压力容器有限公司勇于承担社会责任，在公司发展的同时，不断完善法人治理结构，加强技术创新和员工范总建设，推行精益化生产管理，深入开展节能减排工作，积极参与和社会公益事业，促进公司与社会的全面、自然、协调发展。 　　本报告的组织范围为浙江泰克压力容器有限公司。本报告描述了2023年度公司在经济责任、社会责任、环境责任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的绩效等。 附件：浙江泰克压力容器有限公司2023年度社会责任报告.pdf...

　　质量是一个企业诚信和社会责任的基本体现，是公司综合管理水平和员工素质的集中反映，优秀的产品质量和良好的服务质量是公司迈向市场的根本。公司必须把质量挂在企业经营的首位，以质量作为打开市场的金钥匙，把质量管理作为企业管理的中心环节，从市场调研、开发设计、生产控制到用户服务建立完善质量保证体系。 　　面对新的发展形势，公司将继续严格按照ISO9001质量管理体系标准要求，深化卓越绩效管理模式，外抓机遇，内抓管理，转方式，调结构，以管理创新为基础，培育面向全球的竞争新优势，增强发展的可持续性，为国民经济发展和压力容器行业进步作出积极贡献! 附件：浙江泰克压力容器有限公司2023年度企业质量信用报告.pdf...

　　 2023年12月8日，浙江泰克压力容器有限公司通过浙江省高新技术企业认定，证书编号：GR202333006631。

　　近日，浙江泰克压力容器有限公司2023年度焊工比武大赛成绩新鲜出炉，历时两个月时间的比赛圆满落下帷幕。 　　本次比赛分管-管45度固定口手工氩弧焊、板-板90度气保焊、板-板90度手工电弧焊以及埋弧机动焊四个项目，公司骨干焊工均结合自身的擅长项目报名参加比赛。 　　比赛最终成绩共由四部分组成，分别为焊缝外观、无损检测、安全和5S，其占比依次为20%、60%、10%和10%。为了做到公平公正公开，考评小组全程跟踪比赛。 　　焊接比赛试样的焊缝表面成绩由泰克压力容器曾经参加全国、省、市各项焊工大赛获得优秀成绩的资深焊接技师吴晓峰、吴晓华进行现场评分。 　　大赛设立四个单项奖和综合一、二、三等奖，各奖项分别给予2000元、1500元和1000元的奖励。同时，根据各单项成绩对焊工进行技能评级，达到等级要求的每月给予相应的技能补贴，且一个焊工可以同时获得多项补贴。 　　泰克有超过50%的产品是按ASME标准设计制造的，且有很多产品需要符合PED、DOSH、AS1210等认证要求，因此对参与作业的焊工技能水平有着相当苛刻的要求。通过本次比赛，在...

　　2023年12月7日，来自PENTAIR集团的两位工程师代表对泰克公司进行了为期一天的全面审核。傍晚时分，审核人员宣布：浙江泰克压力容器有限公司获得PENTAIR供应商资格，通过后续审批相关流程，泰克将进入PENTAIR集团供应商名录，并诚恳表达了希望双方深入交流，进一步建立合作关系的意愿。 　　总部位于美国明尼苏达州的滨特尔集团(Pentair Group)成立于1966年 ，是知名度较高的专业水处理设备制造公司之一 。滨特尔集团业务涵盖市政、工业、农业、商用及家用等各大领域，业务遍布全球6大洲21个国家，拥有120个分支机构及1.1万名员工，2022年集团销售收入达41亿美元。此次来泰克审核的是滨特尔集团位于丹麦的气体工程事业部代表。审核人员Vivian Mark 和Anir Reches分别是压力容器、塔器专家和采购总监(上图右三和右四)。 　　本次审核十分全面严谨，不仅对公司的设计能力、制造能力、质保体系进行审查，还对公司的安全与职业健康、环境友好、精益生产、5S管理等方面进行了细致的审核。审核细则有150多项，每项都需要进行评级打分。现场审...