为持续传承压力容器核心技术，扎实推进人才梯队建设，传承公司师徒结对优良传统，近日，浙江泰克压力容器有限公司技术部再次举行师徒结对仪式，以“传帮带”为纽带，助力青年员工成长成才。 仪式上，技术部资深骨干作为师傅，与新入职员工结成师徒，双方现场签订师徒结对协议，明确了各自的职责、帮扶内容与成长目标。师傅围绕压力容器设计、工艺优化、合规认证等核心工作开展一对一指导，徒弟主动钻研、虚心求教，力争快速掌握岗位技能、独当一面。 此次师徒结对，既是技术部传承公司优良传统的具体实践，也是落实人才培养战略的重要举措。后续，部门将以结对协议为依托，深化“传帮带”机制，推动技术经验代代相传，为公司高质量发展筑牢人才根基。 仪式最后，余总寄语全体师徒：“三人行必有我师，希望各位徒弟珍惜学习机会，虚心向师傅请教；学海无涯学无止境，要始终保持进取之心，深耕技术领域；跟优秀的人在一起，你才会更优秀，愿大家在结对帮扶中共同进步、共同提升。”...

简讯： 近日，我司按GB150设计、经中国船级社（CCS ）认证的35 立方某海工平台专用甲醇罐正式发运交付。该产品的交付标志着泰克压力容器产品正式迈入海工装备这片蓝海。

2026年2月1日，浙江泰克 2025 年度先进表彰暨 2026 迎新年会隆重举行。本次年会以“质量、发展、共享”为主题，融合技能颁奖、先进表彰、总结展望、即兴表演、幸运抽奖等环节，全体员工、股东及家属代表欢聚一堂，共忆耕耘、共绘蓝图，现场喜庆祥和、团结奋进。   表彰先进树标杆 技能赋能提质效 年会伊始，技能能手、先进班组长和先进个人获隆重表彰获奖代表表示，将持续精进专业、发挥标杆作用，带动全员立足岗位、提质增效，与企业同心同行、共享发展成果。 总结过往明方向 锚定目标启新程 股东代表吕鹏以“质量为根，发展为路，共享为果”为核心，总结2025、展望 2026，向全体员工及家属致以感谢。   总经理余文斌复盘年度工作亮点与不足，阐释“质量、发展、共享”核心逻辑，宣布2026年为公司产品质量年，坚定以质量为基、以发展为翼、以共享为果，矢志成为压力容器行业非标定制领域隐形冠军，为企业高质量发展指明方向。  即兴表演展风采 抽奖互动暖人心 现场由员工与家属自发带来即兴表演，氛围轻松温馨，尽显泰克...